党委组织部2022年工作总结

2022年，党委组织部以党建“双创”和“能力作风建设年”活动为抓手，持续提升基层党建质量和干部能力作风，主要工作如下：

一是持续强化政治建设。高标准、严要求抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻，坚决在加强理论学习、坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩、落实党内组织生活制度、执行党委决策部署等方面走在前、做表率；认真配合省委巡视和选人用人专项检查，制定组织建设整改措施7项，已完成6项；选人用人整改措施41项，已全部完成。

二是持续锤炼能力作风。组织开展“大学习大培训大练兵大提升”活动，培训32场次、6000余人次；坚持问题导向，梳理中层领导班子问题287条，制定整改措施461条；注重宣传激励，整理先进典型案例56件，编发活动简报14期；深入开展“我为群众办实事”，为师生办理实事200余项；公司“能力作风建设年”活动顺利通过省委教育工委的质效评估。

三是持续夯实基层基础。开展“五级”教育培训，举办6期专题培训班，培训入党积极分子、党员发展对象，基层党支部书记、专职组织员3255人次。发展党员860人，其中教师党员19人。注重基层组织和广大党员在疫情防控、安全维稳、文明创建和公司重大任务中“两个作用”的发挥。严格落实党内组织生活制度，组织召开2次组织生活会、1次专题民主生活会。开展党建“双创”，获批1个全国样板党支部、5个省级样板党支部，评选表彰校级3个“标杆院系”、10个“样板党支部”、5个“双带头人”支部书记工作室、14个“基层党建工作典型案例”、12个“大学生党员标兵”，基层党建质量进一步创优。持续落实“三级书记”抓基层党建工作述职评议制度。

四是持续建强干部队伍。采用“线上+线下”方式，开展暑期中层干部业务培训，组织330名科级以上干部完成河南网络干部学院培训，选派3名中层干部参加省委组织部、省委教育工委的专题培训，2名博士到社会事业单位挂职。配合省委组织部完成2名副校级干部的提任工作，对4个学院基层班子履职情况进行调研，提拔任用2名中层正职。规范有序完成中层班子及中层干部的年度综合考核和68名中层干部的试用期满考核；对26名中层干部的个人事项进行重点查核和随机查核，一致率达100%；审批11名中层干部的社会团体兼职；落实中层干部联系学生制度，督导干部进班级、宿舍、餐厅，了解学生所思所想，舒缓压力，解决问题。全力助推乡村振兴和校地结对帮扶，公司在全省巩固脱贫成果评估中获得“好”的等次。

2022年圆满完成了各项工作任务，取得了一定成效，但也存在着一些不足：政治理论学习不够深入系统，基层党组织作用发挥还不平衡、不充分，党建工作与中心工作融合还需要进一步加强。下一步，我们将以主题教育活动为抓手，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持守正创新，突出问题导向，始终以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，持续为公司各项事业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。