纪委2022年度工作总结

2022年，在公司党委正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实上级工作部署，依规依纪依法监督执纪问责。现将主要工作总结如下：

（一）强化思想建设，筑牢理想信念根基

严格落实“第一议题”及政治理论学习、工作业务培训、工作例会三会合一制度，以中心组学习、三会一课、学习强国等形式深入学习贯彻二十大和二十届中纪委全会精神，引导党员干部把学习成效转化为拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉。

二、立足职能职责，扎实推进工作

（一）疫情防控见真见效

运用“四不两直”工作法，实地监督检查60余次，编发督查通报31期，发现存在问题和风险点110个，提出整改建议近100条，有力保障制度执行。

（二）高质量推进巡视整改

纪委牵头23项中的8项整改任务，完成100%。先后召开专题汇报会、推进会、专题会商40余次，深入一线开展督导检查50余次。37件问题线索，除2件由省纪委指定管辖外，35件均已办结。

（三）政治监督精准化常态化。围绕“第一议题”、意识形态、能力作风建设年等开展监督，将“一把手”和领导班子监督作为重点，紧盯发现的117项领导班子问题、83项“一把手”问题，明确责任人和整改措施，立行立改、或长期坚持整改，确保落地见效。

（四）充分发挥协调、参谋、监督作用。协助党委召开全面从严治党会，签订党风廉政责任书50份；推动开展郑州“7·20”以案促改民主生活会的监督6次。

（五）重点领域日常监督常态长效。坚持在重要节假日发廉洁提醒，事前监督报备50项，事中嵌入式监督30项，事后报备12项，全年廉政意见回复函13批951人次，每月向省教育厅上报日常监督15项表格。

（五）稳步推进“两违规”专项整治，印发了专项整治工作方案，制定了负面清单，八项规定精神得到贯彻落实。

（六）开展全校纪律教育。开展师德师风以案促改警示教育活动；组织收看《零容忍》警示片；在中层干部培训中进行纪律教育，强化了组织纪律观念。

（七）清廉校园建设走深走实

举办以“践履忠诚守初心 崇德尚廉担使命”为主题的党风廉政建设宣传教育活动月，廉洁征文、文化展、书画展等系列活动被《人民日报》等新媒体平台专题报道。获批省级廉政课题2项，设立校级课题10项，省第二届清廉公司建设论坛征文获一等奖1项、三等奖1项。全年举办纪委机关人员专题培训班8次，纪检员培训2次，涉人财物部门人员廉政教育培训和中层干部培训。