离退休职工管理与服务处2022年工作总结

离退处根据年度工作计划，坚持“围绕中心，服务大局”和“积极参与，量力而行”的基本原则，坚守“用心用情做好老干部工作”的工作思路。在公司党委行政的领导下、有关职能部门支持下和离退处全体同志的共同努力下，较圆满的完成了2022年的工作，现总结如下：

一、加强政治学习，促进业务水平不断提升

（一）加强思想政治教育。我们始终把党的建设，把思想政治工作放在首位，采取集中学习与自主学习相结合的方式，定期向离退处微信群“青春无悔师院人”推送学习文章，多形式、多渠道开展政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大历次全会和二十大会议精神，组织党员职工收听观看习近平总书记在党的第二十次全国代表大会上的报告等视频。通过一系列的学习，形成了学习宣传贯彻二十大全会精神的浓厚氛围，使党中央的重大方针政策得到贯彻，公司党委的重大部署得到落实，使全体党员增强了“四个意思”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

（二）加强党组织建设，重视意识形态和宗教工作。认真执行“三会一课”制度，强化政治引导，构建完善组织体系，召开党总支座谈会，加强意识形态领域和宗教工作，为以后工作开展提供了组织保障，同时完成党费收缴、组织关系接转等工作。

（三）提升干部职工业务能力。在“能力作风建设年”活动工作中，离退处领导班子通过深入科室、听取离退休职工意见建议等方式，全面查找出能力作风方面存在的问题。班子和班子成员对照问题清单，进一步完善措施，扎实落实整改，建立整改台账，确保所有问题全面清零。提高了工作能力，践行以师生为中心的发展思想，为离退休职工办实事、解难题，关注离退休职工关心的热点问题、难点问题并尽力帮助解决。

二、认真落实离退休职工政治和生活待遇

1.落实好离退休职工的政治待遇，为离休和退休的校级领导干部订购了“两报一刊”30多种，为党员干部订购了《老人春秋》120份，保障了党员干部的政治学习需求。

2.落实走访和慰问制度，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访、生病住院必访、有困难必访。组织座谈会，走访和慰问了今年80、85周岁生日的离退休老同志，及时看望生病住院、家庭困难老同志，向他们送去了公司党委的关心和问候。

3.10月2日，在重阳节即将到来之际，公司党委邀请离退休老领导来校参观交流，为他们送上了重阳节的祝福。实地参观了公司新扩建校区、综合体育馆、工程实训中心、闵惠芬艺术中心，观看了“奋进新征程 献礼二十大”师生书画摄影作品展。

三、精心组织，周密实施，开展形式多样的文体娱乐活动

为迎接党的二十大胜利召开，按照省委老干部局和省教育系统关工委工作推进会的有关精神，在分管校领导的关心和支持下，我们开展了一系列丰富多彩的文体活动。

1.为迎接党的二十大胜利召开，讴歌党的奋斗历程和光辉业绩，坚定感党恩、听党话、跟党走的信念，离退处与关工委共同组织开展了“喜迎二十大，桑榆抒情怀”系列活动。离退休同志创作的书法、绘画、摄影、文学创作等文艺作品，在省教育厅举办的“全省教育系统离退休干部系列红色作品征集活动”中获一等奖2项、三等奖9项，获奖数量名列前茅。

2.“三八”妇女节举办了女职工跳棋比赛，来自不同年龄段的退休女职工近50多名踊跃参加，活跃了女职工的退休生活。

3.5月份，组织离退休职工开展了“强体魄 抗疫情”夕阳红健步走活动，活动持续一个月，186名离退休职工参加了活动。

4.为庆祝党的二十大胜利召开，11月6日-26日，组织离退休职工开展了“喜庆二十大 金秋健步行”，240多多名离退休教职工参加了活动。

5.7月份，为关心离退休职工身体健康，按照公司的安排，组织离退休职工在周口市中心医院开展了每年一次的健康体检。体检期间，离退休职工管理处的工作人员冒着酷暑每天坚持到体检中心为老同志们服务，圆满地完成了体检任务。

四、确保离退休职工各项福利待遇，全年发放价值47万余元福利品

按照公司党委2018年8月29日会议纪要：“离退休职工各项福利待遇不能少”的精神，“国庆节”“中秋节”时，发放离退休人员价值600元的福利品；春节、端午节、重阳节每人发放价值900元的慰问品。全年合计发放福利品价值47万余元。

四、积极组织老同志抗击新冠疫情，确保老同志健康

    根据公司总体要求，严格落实公司党委和省委老干部局关于疫情防控工作的精神和有关要求，积极组织老同志做好疫情防控工作，按照公司疫情防控要求，坚持住校值班值守，利用微信群宣传疫情防控知识、督促老同志健康打卡，帮助老同志通过手机及时上报基本信息，确保了所有老同志在疫情期间的健康和安全。

     离退休职工管理与服务处

2022年12月14日