学生处2022年工作总结

2022年，学生工作在公司党委和行政领导下，紧紧围绕“以德树人”中心任务，在学生教育服务管理等方面，取得了显著成绩。

一、织牢日常疫情防控“安全网”，确保校园安全。严格疫情防控管理，压实四级网格化管控责任，构建宿舍楼应急状态下保障系统，严格“日报告”“零报告”等制度；组织返校、流调、请假外出返校、日常抽检、全体学生核酸检测，确保开学平安、平安开学；协调做好有密接学生宿舍楼、校园封闭管理和学生各类服务。

二、聚焦立德树人根本任务，持续完善“三全育人”工作格局。牵头制定了《关于进一步加强学生工作的意见》，加强学生工作组织领导，健全校院两级学生工作管理体制；充分发掘抗疫育人鲜活教材，利用网站、微信、公众号等网络思政平台，及时向学生传达疫情防控政策，共同维护校园安全稳定；严格执行学生工作队伍入住学生公寓值班，建立安全教育管理工作台账，完善特殊群体学生工作台账；开展大学生思想状况和新生思想状况调查，针对性解决思想问题。

三、加强队伍建设，不断提升辅导员工作能力。组织辅导员和思政课教师同上一堂课——党的十九届六中全会精神宣讲微课比赛视频征集，建立辅导员和思政课教师常态化理论研讨制度；举办暑期和新生辅导员培训班，开展了辅导员案例征集、精品项目培育、工作室建设，推动辅导员职业化、专家化建设。

四、利用网络新媒体，强化学生思想政治教育新平台建设。学工在线新媒体中心全年围绕学生成长、学生发展累积发文152篇，制作视频40余部，学生在线浏览量500余万人次，成为学生喜闻乐见的新媒体教育平台；

五、加强大学生心理健康教育，用心呵护学生健康成长。采取线上线下形式为学生心理援助服务，开展2022级新生心理健康普测、访谈、排查工作，做好预警学生的动态档案管理；举办5.25心理健康月和10月心理健康周活动，普及心理健康知识；举办系列心理压力舒解活动，开展“释放压力 赋能前行”辅导员自我关爱团体心理辅导活动，与校工会联合开展“关爱教师心理、减压赋能前行”教师心理团体辅导活动，缓解疫情封校下教师的职业压力。

六、组织学生平安开学，有序返家。根据疫情防控要求，科学制定工作方案，组织学生分期分批错峰返校、返家；组织各学院召开线上主题班会，落实网格化管理，精准掌握每名学生健康情况，“一人一档”建立监测台账；做细做实家校协作，“点对点”护送学生离校返家，受到河南省教育厅、河南高教点名表扬。

七、组织新生报到接待工作，系统开展新生入学教育。制定了《2022级迎新工作方案》，明确责任分工，在高铁站、火车站、汽车站设立了新生接待站，在公司门口设置核酸检测点，为暂时在宿舍进行健康监测等待核酸结果的学生准备了简餐；组织开展了迎新直播活动，帮助新生了解入校流程，帮助新生家长更好地了解公司生活；开展新生理想信念、地方文化、专业导入、安全法治、校规校纪等为主要内容教育活动，帮助新生明确大学学习目标，激发成长成才的主动性和积极性。

八、组织丰富多彩的校园活动，缓释学生的压力。组织了“开学安全第一课”，开展“浓情中秋、共话成长”中秋佳节慰问活动，举办第九届学生宿舍文化节，开展十佳宿舍长评选、宿舍风采大赛、宿舍书桌创意改造大赛等活动，提升学生宿舍的文化育人功能；举办了学霸笔记评选、公费师范生征文比赛等学风创建活动，营造积极向上的学风；举办“励志青春·强国有我”典型事迹展等诚信励志教育活动，“出彩河南人”第五届最美大学生宣传推介活动和2022年河南省普通高等公司三好学生标兵评选推荐活动，成功获批河南省大学生社会实践活动项目、省级大学生社会实践活动基地，获得首批建设资金13万元。

九、扎实开展家庭经济困难学生帮扶活动，实现家庭经济困难学生资助的全覆盖。精准认定家庭经济困难学生，根据学生困难等级，实施不同形式的资助项目；积极开展助学贷款工作，帮助5239名学生申请助学贷款4533.12万元，被评为全省高校2021年度国家助学贷款管理工作绩效评价优秀单位；进一步规范国家奖助学金评审发放，及时发放奖助学金1948.15万元，学生满意度高，；积极拓展资助渠道，101人次获得社会资助，金额20.85万元；做好勤工助学、高校毕业生服务基层国家助学贷款代偿和大学生应征入伍学费补偿贷款代偿、退役复学学费减免、临时困难学生救助、冬季送温暖等工作。