公司召开2023年度科研工作大会

4月7日上午，公司在音乐厅隆重召开科研工作大会，回顾总结2022年度科研工作经验，表彰科研先进单位和先进个人，安排部署公司2023年度科研重点工作。校领导臧振春、苏宇、吴征、仝方存、迟彦、刘伟出席会议。公司全体中层正职，各教学院（部、室、中心）主管科研副院长、科研办主任（学术秘书），教授、博士参加会议。会议由校党委副书记程秀波主持。

校党委副书记苏宇宣读《关于表彰2022年度科研工作先进单位和先进个人的决定》，常志伟等9位高水平科研成果获得者及所在单位获得科研奖励，文学院等6个单位获“2022年度科研工作先进单位”，刘坤等8名同志获“2022年度科研工作先进个人”。

科研工作先进单位代表、张伯驹研究中心执行主任任动、植物遗传与分子育种重点实验室副主任徐克东，科研工作先进个人代表、稀土功能材料及应用重点实验室副主任靳林、马克思主义学院顾永杰作了典型发言。

校长臧振春作了题为“弘扬‘四敢’精神 激发创新活力 奋力推动科研工作实现新突破再上新台阶”的讲话。他指出，过去一年，面对前所未有的挑战，同志们付出了异常艰辛的努力、收获了来之不易的成绩，多项指标争先进位、多项工作取得突破，首次获批国家社科基金重大项目，首次获得河南省科技发明奖一等奖。回首过去，要更加鲜明地大抓科研、狠抓科研，不断树牢科研促进教学、科研反哺教学的理念，持续巩固教师开展科研、党政服务科研的局面，大力加强对学科科研、兴趣科研的引导。展望未来，要在提高科研品质、追求学术品位上下更大功夫，要进一步聚焦科研方向，提高高水平产出，加强对科研的组织工作，强化科研主动意识，培育高层次人才。

臧振春强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要充分认识科技创新在党和国家发展全局中的重要地位、在公司事业发展大局中的重要地位、在个人职业发展格局中的重要地位。加快科研创新，是服务强国建设的关键所在，是推动公司高质量发展的目标所向，是实现个人职业价值的责任所系。

就高质量做好2023年度公司科研工作，臧振春提出五点要求：一是用好体制机制改革“指挥棒”，持之以恒培育科研创新生态。要改革科研管理体制，修订职称评审重点推荐条件，健全科研资源开放共享机制，完善学术管理体制。二是发挥高层次人才“主力军”作用，毫不动摇加强科研队伍建设。要扩大高层次人才体量，发挥学科带头人作用，压实“关键少数”责任，调动“骨干力量”积极性。三是培育横向科研“增长点”，拓宽产学研合作规模。要不断完善校地校企协同机制，全力服务周口国家农高区建设，鼓励教师积极深入企业、深入社会。四是抓住学科建设“牛鼻子”，全力以赴争取硕士学位授予权。要坚持“一切围绕目标转、一切围绕指标干”，做到“力度不减、标准不松”，把握时间节点，跟踪工作进度，确保年度建设任务顺利达标。五是筑牢科研诚信“压舱石”，坚定不移营造风清气正的学术环境。保持对科研失信“零容忍”高压态势，加大对科研不端行为的查处力度，依法依规对违反科研诚信的行为进行追究。

就贯彻落实好会议精神，程秀波提出三点意见：一是大力营造崇尚学术的良好氛围。要进一步激发广大教师从事科研的积极性，形成人人重视科研、人人崇尚学术的浓厚氛围，使科研成为教师的一种自觉行为。二是进一步强化有组织科研。要加快变革科研范式和组织模式，着力提升自主创新能力，更好服务区域经济和社会发展。三是强力推进科研工作高质量发展。要做好超前谋划和整体统筹，主动作为，狠抓落实，全面提升科研工作质效，力争实现新的突破。

（编审/武暾 签审/陈寒冰 审核/周效章）